咨 询 人：

阿秋

咨询时间：

2008/7/1 12:07:50

咨询类型：

工伤劳动咨询

所在城市：

咨询标题：

工伤的事...

咨询内容：

陈律师,咨询一下,我在07年8月份在工地上配合灰土拌合站工作(注:我不是拌合站操作人员,属于现场工长),20号领导决定不采取拌合站机拌,改为用勾机场拌料,并且当时也没通知拌合站操作人员到场,临时通知我们打开水泥罐的一个水泥输送口,要进入操作间打开水泥输送开关进行水泥输出,继而进行灰土的场拌,由于天气潮,打开输送口时发现,输送水泥的电机螺旋让水泥固住了,这样一来时间长了电机会烧掉,在这个时候我当即进入操作间,关掉了输送开关,就在下操作间时,不慎把脚崴骨折了,在场的同事把我送往医院救治,当时没有住院,回家静养的,等我伤好的差不多时,去单位报到,去交药费单子时,领导和我说,这不是工伤,也不能算,药费得等开工时有活动资金了再报给我,至于护理费就免谈了,只能报药费,在我好说歹说恳求的情况下,才答应给我三个月的护理费,一个月六百元.事后我感到很无奈,也很无助,我们领导这样的态度和观点,有法律依据吗?我这个真的不是工伤吗?报工伤,企业要蒙受损失吗?也就是说企业要受到上级的罚款吗?为什么工人受伤了,报个工伤这么难!真切盼望曹律师给予解答,谢谢

回复内容：

我不姓曹，在我的网站里把我的姓给改了，你可能咨询的多了，记错了。好在我不计较的。 工伤没有问题，骨折就会涉及劳动能力伤残等级，保守估计伤残赔偿金就在3万左右。单位若有工伤保险着费用不用单位承担。 你没有走法律程序，若走的话索赔没有问题，问题是以后你还要在折价单位工作下去，考虑一下。若实在想启动法律程序可以来找我。